کد مطلب: 28263       
تاریخ انتشار : ۱۳۹۸ چهارشنبه ۲۶ تير ساعت 7:40
نسخه چاپی

19 استاندار در چهل سال

بشارنیوز، حبیب الله پیشوا // چند وقت قبل آقای حسین کلانتری بعنوان نوزدهمین استاندار استان کهگیلویه و بویراحمد بعد از پیروزی انقلاب اسلامی بر صندلی متغیر کاخ استانداری جلوس کرد، قصد ورود به چرایی تغییر علی احمدی و انتخاب آقای کلانتری، دیدگاه، گفتمان، عملکرد گذشته و آینده وی را ندارم، چون هنوز قضاوت در مورد آینده کاری مشار الیه زود است، هر چند تا نوبت موافقان و مخالفان برای اظهار نظر، نقد و یا حمایت  از وی برسد جابجا خواهد شد، اما می خواهم از این جهت که چرا در طول چهل سال 19 استاندار ( بطور میانگین هر دو سالی یک استاندار ) داشته ایم، نقدی داشته باشم، استاندار عالیترین نماینده قوه مجریه و مدیر اول برای برنامه ریزی و توسعه هر استانی است، با خود درگیر و دست به یقه شدم که چگونه یک مدیر و آن هم استاندار می تواند در مدت مثلاً دو سال از مجموعه اوضاع و احوال، شرایط اقلیمی، اجتماعی، سیاسی یک استان شناخت پیدا کند و برنامه برای توسعه آن استان طراحی و آن را اجرا کند؟ تا جناب استاندار مستقر شود، تیم کاری و اتاق فکر خود را تشکیل دهد و از تفکر، توانایی، سوابق مدیریتی افراد و جریانات سیاسی در سطح استان آشنایی پیدا کند بار و بنه رفتن را باید ببندد، این شیوه مدیریتی آسیب به مردم استان و  توسعه آن است،

یکی از علل عدم توسعه یافتگی استان کهگیلویه و بویراحمد صدارت 19 استاندار در طول چهل سال بر مدیریت عالی استان است، مدیریتی زودگذر، موقت، متزلزل و ناپایدار، این شیوه مدیریت علاوه بر لطمه بر توسعه استان باعث می شود که مدیران ناتوان در سطح استان مصون از تغییر و تحول و جابجایی قرار گیرند، هر چند در عزل و نصب مدیران، استانداران معمولاً نقشی ندارند و توسط نمایندگان قوه قانونگذاری منصوب می شوند که این خود مصیبت دیگری است، اما گاهاً استاندارانی بوده اند که جلوی دخالت نمایندگان را می گرفتند، نمایندگان  مجلس نه بر اساس شایسته سالاری که بر اساس حمایت افراد در انتخابات گذشته و توان جمع آوری رای برای انتخاب بعد، از میان آنان نیرو و  گزینه ها را بعنوان مدیر انتخاب و معرفی می کنند.

  سوال این است که ایراد از ساختار و تشکیلات مدیریتی کلان است یا شرایط خاص استان است که اینهمه استاندار را در این مدت آزموده است؟ هر چند قضاوت در مورد عملکرد و توانایی جناب کلانتری زود و احترام ایشان محفوظ ولی به نقل از یکی از تحلیلگران نگاهی به روزمه و توان اجرایی و مدیریتی استاندار این چهل سال که می اندازیم هر چه بر می گردیم به عقب، استانداران ماقبل از نظر مدیریتی قوی تر بوده اند، در این مقاله مصداقی نام نمی برم و واگذار می کنم به خوانندگان محترم، اما واقعیت این است که استان ما مملو  از چالشها، تنگ نظریها، انحصار طلبی، ندیدن نقاط قوت و خود زنی نیروهاست.

  فراموش نمی کنم اوایل دهه هفتاد که آقای فروزش وزیر جهاد سازندگی بودند بنده و چند نفر دیگر از همکاران جهاد سازندگی استان را به وزارت جهاد سازندگی دعوت تا بعد از درگیری سال 70 در جهاد استان فردی را بعنوان مدیر جهاد استان معرفی و از ما می خواست که با وی همکاری کنیم، مطلب قابل توجه در این دیدار این بود که نقشه ایران بصورت بزرگ بر دیوار اتاق جناب وزیر نصب بود، آقای فروزش سوال کرد فلانی نقشه ایران را که می بینید گفتم بله، گفت در این نقشه به این بزرگی، استان کهگیلویه و بویراحمد به اندازه این دستمال جیبی ( از جیب خود یک دستمال درآورد) است، ولی باور می کنید به اندازه کل و تمامی این نقشه  این دستمال وقت بنده را بعنوان وزیر جهاد سازندگی به خود اختصاص داده است... یعنی اینکه استان ما همیشه ملتهب بوده است.

دانشجوی حقوق که بودیم سر کلاس درس اساتید توضیح می دادند که ثبات در مدیریت تا حدودی لازم است، تنها قضات هستند که باید چند سالی بیشتر با توجه به موقعیت شغلی شان در یکجا نمانند، اما در عمل می بینیم که قضات محترمی هستند که که قریب به سی سال در یک شهر به قضاوت مشغول هستند، سی سال در یک شهر و یا استان انواع و اقسام حکم حقوقی و کیفری علیه یا به نفع شهروندان آن شهر یا استان صادر کردن و زندگی در میان آنان کار سختی است، اما مدیریت اجرایی و در راس همه استاندار استان بطور میانگین هر دو سال تغییر پیدا کرده است.

آقای کلانتری از این جهت که در بحبوحه انتخابات اسفند سال 1398 مجلس شورای اسلامی منصوب و از تحت فشار قرار گرفتن نمایندگان تا حدودی در امان است در موقعیت مناسبی مدیریت استان را در اختیار قرار گرفته است اما از این جهت که مدیریت انتخابات و اینکه چه کسانی و با چه دیدگاه و مطالباتی پیروز انتخابات شوند و در آن موقع در صدد تغییر استاندار باشند خود معمای دیگری است.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



برچسب ها : ,

تا کنون نظری برای این خبر ارسال نشده است

نام:

نظر شما: